Testen Sie Ihr Unternehmen, ob es mit Blick auf seine Veränderungsfähigkeit zu den „Champions“, zu den „Normalos“ oder zu den „Todgeweihten“ gehört. Der Test mit dem Change-o-Meter dauert im Schnitt nur 10 min – ein paar Minuten, die sich lohnen.
Die anschließende Auswertung zeigt Ihnen, in welchen der Bereiche Struktur, Prozess, Mensch, Netzwerk und Kultur Ihr Unternehmen bereits in Sachen Veränderungsfähigkeit ganz vorn dabei ist und wo noch Nachholbedarf besteht.
Die im Test gemachten Angaben werden zu keiner Zeit mit Ihrem Namen in Verbindung gebracht und vollständig anonym behandelt. Nur Sie sehen, wie Sie geantwortet haben.
Wie gut ist Ihr Unternehmen auf Veränderungen vorbereitet?
Unternehmen werden auf Leistung getrimmt. Trotzdem kommen viele von ihnen in Schwierigkeiten, wenn sich die Welt um sie herum plötzlich verändert. Genau das jedoch, die Veränderung der Bedingungen, unter denen Wirtschaft stattfindet, wird sich in den nächsten Jahren dramatisch zuspitzen. Es geht also zunehmend nicht mehr nur um Leistungsfähigkeit, sondern zunehmend um Veränderungsfähigkeit!
Das Change-o-Meter ist Teil einer Studie, die Humanagement zum Thema Veränderungsfähigkeit von Unternehmen im deutschsprachigen Raum durchgeführt hat. Die Ergebnisse wurden im Frühjahr 2011 veröffentlicht und können unter http://www.humanagement.de/files/Abschlussbericht_Studie-Change-o-Meter.pdf kostenlos heruntergeladen werden.
Diskutieren Sie mit! Zu den Studienergebnissen und vielen weiteren Themen rund um das Thema Veränderungsfähigkeit von Unternehmen (Changeability) haben wir auf Xing das Diskussionsforum „Change-Excellence“ (https://www.xing.com/net/changeexcellence) eingerichtet.